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金融獵頭需要掌握的10項面試反饋溝通指引

金融獵頭在候選人面試完以後應主動和候選人保持溝通•✘◕₪│,這個環節也是必不可少的•✘◕₪│,一方面可以準確瞭解候選人的實時資訊和心態•✘◕₪│,另一方面可以瞭解到客戶公司的工作職責和任職要求•✘◕₪│,以下內容是金融獵頭需要掌握的10項面試反饋溝通指引│₪☁。

1◕•、寒暄•✘◕₪│,您聊了多長時間(幾點到幾點)•✘◕₪│,整體感覺怎麼樣│₪↟◕?

2◕•、面試官資訊₪·◕│•:面試官是誰(名字電話)│₪↟◕?什麼職級│₪↟◕?面試方式單獨or群面│₪↟◕?

3◕•、面試氛圍怎麼樣│₪↟◕?領導風格呢•✘◕₪│,感覺跟領導合不合得來│₪↟◕?

4◕•、問了哪些主要問題│₪↟◕?您怎麼說的呢│₪↟◕?覺得面試官問的最難的問題是什麼│₪↟◕?有無問到薪酬•✘◕₪│,您怎麼說的│₪↟◕?目前您期望薪酬有無變化│₪↟◕?

5◕•、客戶談到對這個職位定位嗎│₪↟◕?談到今後上升和發展空間嗎│₪↟◕?

6◕•、現在覺得這個客戶有沒有您比較滿意地方│₪↟◕?

7◕•、如果面試打分•✘◕₪│,0-10分您準備給這個客戶打幾分│₪↟◕?差的分在什麼地方│₪↟◕?

8◕•、您對這個客戶有什麼顧慮嗎│₪↟◕?感覺自己表現最好的地方是什麼│₪↟◕?表現不太好的地方呢│₪↟◕?

9◕•、下一步安排•✘◕₪│,有什麼需要我協調的嗎│₪↟◕?

10◕•、有無其他面試│₪↟◕?請比較一下│₪☁。

本文為獵頭公司高邦獵頭原創•✘◕₪│,未經授權禁止轉載│₪☁。

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